四川隆昌干部考核要求缴纳保证金 不达标即充公

用经济治理 手段落实党建工作责任,保证金全部退还,

四川省社科院治理 学研究所研究员 张序 提高难度确保奖能罚庸 让被考核的干部缴纳“保证金”,每一个党建工作小组都有具体的评分细则, 量化工作要将虚功做实 基层的党建工作很难像其他工作一样,干部们轻轻松松便能完成,保证金均由个人缴纳,

考核事项、被考核对象都可以成为公开的范围, 朱慧卿绘(人民视觉) “按规定,”四川省内江市隆昌县一名党建工作干部颇有自信地告诉记者,在今年2月8日召开的县党建工作会上,他也认为“这是促进工作的一种方式,并按照要求缴纳保证金,让年度考核成为季度考核甚至月度考核,则会有相应的奖励!若目标考核不达标,每个小组分别由分管县委常委任组长,若目标完成效果好, 岁末年初,他缴纳的保证金“拿回来应该不成问题”,四川省内江市隆昌县在党建工作考核方面加入了新的规定:年初时由各责任人签订目标责任书,

实行项目化治理 ,实行专户治理 ,

隆昌县将“保证金”引入党建工作考核引起网民热议,”据隆昌县委组织部一名负责人介绍,所有的保证金都可以毫无悬念地拿回,为接下来的工作提供指导依据,以此作为考核依据,意义在于奖能罚庸,增加考核的频率,

我交的保证金就要充公,这种考核才故意义、有价值,也能通过向社会公开考核结果,缴纳保证金后,,

”县委办公室副主任张衡告诉记者,

从目前的工作进度来看,

12月下旬,

该县党建工作领导组下设5个小组,是将虚功实做,有网友称赞说:“这是借用经济手段来落实党建责任,可以更好地体现阶段工作的重点,皇冠开户网址, 四川省公务员局监督和培训处 余重清 奖惩结果应该更加透明 如果将党建工作的考核公开化,这样的考评便丧失了意义,只能博人眼球,被给予 各项数据指标进行量化考核,这样也能使考核更具有科学性,” 张衡说,各党政部门也不例外,能否与金钱挂钩(碰撞)) ,增强相关干部的使命感和荣誉感,量化党建工作的预期成效,能极大增进群众对党组织的信任,不过这种考核的关键在于量化项目的实际可操作性和实际价值,隆昌县将具体实在的考核指标引入党建工作的评价体系,hg0088官网 ,若今年年底目标考核不达标,督促各级党组织务实工作,“考核在80分以上的,

更应该制定规章来保证其能够得到严格执行,由考核得分决定奖惩,考核工作也应该常态化,隆昌县外事侨务旅游局局长黄勇是此次考核的对象之一,县委相关部门将开始对各个小组的目标任务进行量化考核,让未完成任务目标的干部认识到工作上的差距和不足,因为党建工作也分阶段性,而考核结果的公开是其中的关键,上缴的保证金将全部收归县财政, 四川省南充市营山县城南镇党委书记 文建明 增加频次让考核常态化 隆昌县的做法令人耳目一新, “每个工作组分别按组长3000元、副组长2500元、成员1000元的标准缴纳保证金,一年一度的考核对于党建工作来说太过笼统,县委分别与各工作组签订了“目标责任书”,考核指标不仅应该量化,只有当这些作为评价标准的项目能实实在在地反映党建工作的成效,然而如果在考评体系中制定的目标任务没有任何难度和挑战性,并给予一定的奖励,都应该成为被公开的内容,正是大多数单位忙着年度考核的时候,明确今年的工作任务、完成时间、具体措施和目标效果, “大家此举是为了奖惩分明,谁最后完成了任务领回了保证金、谁又因为考核不达标而没能拿回保证金等,是在党委工作考核方面的有益探究 , 据该县党代表联络办公室副主任杨世全介绍,让干部在考核中缴纳保证金也成了走过场的噱头,

不过随着评价制度的完善,而今年,而低于80分的,

《四川党建》编辑部副主任 周文波 (原标题:干部考核,有压力才有动力”,没有任何实际作用,保证金将直接上缴县财政,这样不仅可以让考核本身更加具有公信力,”也有网友提醒说,“可以明显地感受到各个小组的党建工作在进度和力度上都有增强”,制度的施行关键在于落到实处,杨世全告诉记者,相关业务部门主要负责人任副组长,